{"id":1267,"date":"2022-04-04T11:03:29","date_gmt":"2022-04-04T09:03:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amibus.it\/?page_id=1267"},"modified":"2025-07-29T12:39:14","modified_gmt":"2025-07-29T10:39:14","slug":"d-lgs-231-2001","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amibus.it\/en\/d-lgs-231-2001\/","title":{"rendered":"D.Lgs. 231\/2001"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">AMI S.p.A. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231\/2001, oggetto di costante implementazione e aggiornamento con l\u2019evoluzione della normativa e con le Linee Guida ANAC, con il duplice obiettivo di adeguarsi alle finalit\u00e0 di prevenzione perseguite dalla legge e di tutelare l\u2019integrit\u00e0 della societ\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">AMI S.p.A. ritiene inoltre che l\u2019adozione del Modello costituisca una opportunit\u00e0 importante di verifica, revisione ed integrazione dei processi applicativi aziendali, rafforzando l\u2019immagine di correttezza e trasparenza alla quale ha sempre orientato la propria attivit\u00e0.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">I princ\u00edpi cui la Societ\u00e0 ispira il proprio operato sono versati nel Codice Etico, che costituisce parte integrante del MOGC. La Societ\u00e0 si \u00e8 inoltre dotata di un Organismo di Vigilanza con il compito di vigilare su funzionamento, efficacia, adeguatezza ed osservanza del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. L\u2019Organismo di Vigilanza\u202f\u00e8 stato nominato, per il triennio 2025_2028, con Delibera del CDA n. 276 del 29.5.2025, nelle persone del Dott. Mario Tombari (Presidente), Avv. Cinzia Fenici e Avv. Raffaello Tommasetti.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per eventuali segnalazioni \u00e8 possibile contattare l\u2019Organismo all\u2019indirizzo:\u00a0<a href=\"mailto:odvami.segnalazioni@gmail.com\" data-ogsc=\"\" data-outlook-id=\"0b3f111a-ea79-47f7-aaa4-9a335596c5b4\">odvami.segnalazioni@gmail.com<\/a> o al numero 333.3746502.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le parti speciali del MOG sono ad uso interno.<\/p>\n<p data-ogsb=\"rgb(249, 250, 249)\"><b><span data-contrast=\"none\"><a href=\"https:\/\/www.amibus.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Parte-Generale_REV04.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-737\" src=\"https:\/\/www.amibus.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/DAA68086-B0B1-4351-B722-16C7E8B3A23E-e1612199906184.png\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"85\" \/><\/a>\u00a0MOG<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\"><a href=\"https:\/\/www.amibus.it\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Codice-Etico_REV03.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-737\" src=\"https:\/\/www.amibus.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/DAA68086-B0B1-4351-B722-16C7E8B3A23E-e1612199906184.png\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"85\" \/><\/a>\u00a0CODICE ETICO<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.amibus.it\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Politica-Aziendale-AMI_rev-20-10_09_24.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-737 size-full\" src=\"https:\/\/www.amibus.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/DAA68086-B0B1-4351-B722-16C7E8B3A23E-e1612199906184.png\" alt=\"\" width=\"70\" height=\"85\" \/><\/a>\u00a0<strong>POLITICA AZIENDALE ANTICORRUZIONE<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AMI S.p.A. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. n. 231\/2001, oggetto di costante implementazione e aggiornamento con l\u2019evoluzione della normativa e con le Linee Guida ANAC, con il duplice obiettivo di adeguarsi alle finalit\u00e0 di prevenzione perseguite dalla legge e di tutelare l\u2019integrit\u00e0 della societ\u00e0. 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